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Deux approches.

Un seul objectif : le bon candidat.

Chaque organisation a des besoins différents. Choisissez le modèle qui correspond le mieux à votre réalité, à votre budget et à vos objectifs d'embauche.

Un employeur mène une entrevue avec un candidat dans le cadre d’un processus de recrutement.

Chasse de tête

Nos tacticiens prennent en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse du besoin jusqu'à l'acceptation de l'offre. Grâce à une combinaison de chasse de tête, d'approches directes, de sourcing ciblé et de notre réseau de plus de 95 000 candidats, nous identifions et recrutons les talents les plus pertinents pour votre organisation.

Bénéfice :

Honoraires de 15 % à 22 % du salaire annuel de la première année. Payables uniquement lors d'une embauche réussie.

L’équipe des Tacticiens RH analyse le profil d’un candidat lors d’une entrevue.

Banque d'heures

Accédez à l'expertise d'un tacticien en acquisition de talents sans les honoraires de placement. Votre tacticien élabore une stratégie de recrutement adaptée à votre réalité et mobilise les outils, les plateformes, le sourcing et notre réseau de talents afin d'identifier les meilleurs candidats pour vos besoins.

Bénéfice :

Forfaits à partir de 4 250 $. Une solution flexible et économique pour les employeurs qui souhaitent conserver le contrôle de leur processus d'embauche tout en bénéficiant de l'expertise d'un recruteur spécialisé.

Les Tacticiens RH en chiffres

750+

Mandats complétés

95 000+

Candidats dans notre réseau

15+ ans

D'expertise en recrutement

5

Secteurs de spécialisation

Un employeur discute avec son employé dans un environnement industriel.
Un mécanicien effectue des réparations sur une automobile.

Nos domaines de spécialisation

Nous ne recrutons pas dans tous les secteurs. Nous recrutons dans les nôtres.

Métiers techniques et spécialisés

Électromécaniciens, mécaniciens industriels, mécaniciens de véhicules lourds, machinistes, soudeurs, techniciens sur la route, techniciens et superviseurs de maintenance, opérateurs de production et autres professionnels des secteurs manufacturier, industriel et du transport.

Assurance de dommages

Courtiers en assurance de dommages (particulier et commercial), experts en sinistre, souscripteurs, agents au service à la clientèle et autres professionnels œuvrant dans le domaine de l'assurance de dommages.

Comptabilité et finances

Techniciens comptables, chefs comptables, responsables de dossiers, directeurs certification, contrôleurs, analystes financiers, CPA, directeurs financiers et autres professionnels de la comptabilité et de la finance.

Immobilier, notariat et juridique

Adjoints immobiliers, notaires, avocats, adjoints juridiques, techniciens juridiques, gestionnaires immobiliers, comptables immobiliers et autres professionnels des secteurs immobilier, notarial et juridique.

Soutien administratif et opérations

Adjoints administratifs, adjoints exécutifs, coordonnateurs, gestionnaires de bureau, représentants au service à la clientèle, représentants des ventes, gestionnaires et autres professionnels assurant le bon fonctionnement des opérations.

Vous ne savez pas quelle approche choisir ?

Parlez-en à l'un de nos tacticiens. Nous qualifierons votre besoin et vous recommanderons la solution la mieux adaptée à votre réalité, à votre budget et à vos objectifs d'embauche.

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